用人荒!年轻人宁愿送外卖也不去工厂
据Joe所说,用人硅谷很多顶尖人才都来自移民家庭,他们父母希望他们去有名大公司工作,所以很多时候Joe要去跟这些人的父母沟通、画饼、讲故事。
就算难以改变什么,荒年至少也得有“我只是努力干好自己的本职工作,我的同行们却要因此失业了”这样语不惊人死不休的气势。创业所提供的服务或者产品需要在使用当中不断被检验才能够立足,轻人单纯的情怀只能被用来当做消耗品牌背书的营销,用一次少一次。
他们所获得的融资需要对投资人、宁愿合伙人、员工、用户和第三方服务商等各个方面负责,每个环节出现失误都有可能给创业基础松松土。或者咱们解释的简单粗暴一点,送外这就是个幸存者偏差的故事:你看到的都是成功,你没看到的都是失败。这看起来非常全能且了不起,卖也但创业者却没有在忙碌之中做好最重要的那个O。
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第四口锅:用人创业者是全能战士探索未知的确是一件开心的事,尤其是对于随时随地都处于高速变化的互联网行业来说尤为如此。
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(责任编辑:蚌埠市)
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